Psicodinâmica do Trabalho

A origem da psicodinâmica do trabalho está nos estudos realizados por Le Guillant, em psicopatologia do trabalho, porém, ela sofre um processo revolucionário a partir dos estudos de Christophe Dejours. O que passa a ocupar seu centro de discussões não é mais a patologia, e sim a normalidade. O que leva Dejours a mudar o foco dessa análise é o fato de os trabalhadores conseguirem manter um certo equilíbrio psíquico, mesmo diante de situações laborais muito adversas. Utilizando a psicanálise freudiana como base teórica, a psicodinâmica do trabalho parte do pressuposto de que há uma anulação do livre comportamento do sujeito, e se propõe a estudar esse espaço. O espaço entre o livre comportamento e o comportamento esteriotipado, ou seja, ela se propõe a estudar o lugar do sofrimento. (...). As situações de risco, nas quais os sujeitos frequentemente se encontram, constatam que as atitudes de negação do risco que eles apresentam não podem ser tomadas rigorosamente. (...) As atitudes de negação do sofrimento não são nem uma ignorância nem uma inconsciência, elas são sobretudo um procedimento psicológico destinado a conter o medo. Este é um sistema de defesa utilizado pelo sujeito para lidar com determinada situação.

A psicodinâmica do trabalho está voltada para a coletividade e não apenas para o sujeito, portanto, suas intervenções são direcionadas à organização do trabalho. Ela considera que as agressões sofridas pelo Ego, produzem fantasmas, que estão ligados ao que é quase insuportável, o desejo de mudança e a possibilidade de sublimar (sua base teorica é a psicanálise freudiana). A psicodinâmica do trabalho faz uma exposição das possíveis agressões psíquicas provenientes da organização do trabalho e possibilita identificá-las antes de se tornarem uma patologia. A partir disso, pode-se pensar quais efeitos negativos o trabalho gera para o sujeito, causando-lhe sofrimento psíquico. (...). Por meio do diagnóstico, é possível entender a relação estabelecida entre trabalho e doença, bem como propor uma intervenção eficaz precocemente, com o objetivo de detectar e erradicar o problema em um estágio ainda prematuro.